01WP SEO AI
Vier hires uit 300 kandidaten, zonder bureau.
WP SEO AI is een softwarebedrijf dat zelf moest opschalen. Oprichter Stijn Hutschemaekers zette talentix in op één vacature en draaide de hele funnel binnen het systeem: van marktbepaling tot getekend contract. Geen bureau, geen losse tools. Eerste reacties op dag 3, eerste interview op dag 8, eerste hire getekend op dag 26.
- 75% van de benaderde kandidaten reageerde
- 26 dagen van sourcing-start tot eerste getekende hire
- €800 per hire, 4 hires uit 300 kandidaten
02Search X
Waar talentix is geboren.
Search X is een recruitmentbureau uit Haarlem. De recruiters daar liepen tegen precies de dingen aan die talentix nu oplost: sourcing-druk, een wirwar aan tools en uren die opgingen aan handwerk. Ze bouwden talentix om hun eigen werving te draaien, en het werkte zo goed dat het een eigen product werd. Search X draait er nog elke dag op.
- Recruitmentbureau uit Haarlem
- 30+ actieve vacatures per kwartaal op het systeem
- Dagelijks in gebruik door het eigen team
03Consultancy firms
Voor firms die groeien sneller dan hun recruitment-team.
Consultancy-firms en professional services delen één patroon: de vraag naar talent stijgt met elk project, maar het sourcing-team blijft achter. talentix vervangt de mix van bureaus en losse tools door één verbonden systeem dat alles van intake tot ingepland gesprek draait.
04In-house talent teams
Voor scale-ups die niet 5 recruiters meer kunnen aannemen.
Talent teams van 2 tot 10 mensen bij scale-ups hebben één probleem: capaciteit. talentix laat een klein team groot werk doen, niet door mensen te vervangen maar door het werk eromheen weg te nemen. De recruiter focust op het gesprek, het systeem op de rest.
