01Precisie
AI met expliciete criteria, niet fuzzy match.
Elke match toont zijn werk. Drie lagen — hard, soft, culture — die je kunt inspecteren, aanpassen, en uitleggen aan een hiring manager. Geen black box.
talentix is een operating system voor modern hiring. Eén connected systeem dat vacatures uitschrijft, kandidaten vindt, contact legt en gesprekken plant — zodat recruiters zich kunnen richten op het gesprek, niet op het werk eromheen.
het verhaal.
talentix is ontstaan binnen Search X, een Nederlandse consultancy-firm met meer dan 200 medewerkers. Daar liepen we tegen hetzelfde aan als elk groeiend bedrijf: hiring eet de agenda op. Sourcers staan vast in spreadsheets, recruiters wachten op shortlists, agencies versturen high invoices voor black boxes.
We bouwden onze eigen tools — eerst een sourcing-agent, daarna inbox-classificatie, daarna multichannel outreach. Pas toen die tools onderling met elkaar gingen praten, viel het kwartje: dit is geen verzameling features. Dit is het operating system voor hiring.
In 2026 maken we talentix breder beschikbaar. Eerst voor consultancy-firms en professional services die met dezelfde druk worstelen, daarna voor in-house talent teams bij scale-ups. Eén systeem, vier modules, geen tools om te stitchen.
01Precisie
Elke match toont zijn werk. Drie lagen — hard, soft, culture — die je kunt inspecteren, aanpassen, en uitleggen aan een hiring manager. Geen black box.
02Connected
Intake schrijft één keer. Scout zoekt op die criteria. Reach schrijft in jouw voice. Meet plant in jouw kalender. Geen handoffs, geen duplicate data.
03Vendor-onafhankelijk
Watervalwerking over 130+ bronnen. Geen lock-in op één LinkedIn-license, geen afhankelijkheid van één AI-provider. Jij kiest wat in jouw stack past.
04Built with you
Het systeem reikt, jij hebt het gesprek. We automatiseren het werk eromheen, niet de menselijke beslissing. Built to hire with you, niet for you.
30 minuten, een echte rol uit jouw pipeline. Geen verkooppraat.