Wat kost werving en selectie?

Een bureau rekent 20 tot 25% van het jaarsalaris per aanname. Bij talentix betaal je vast €750 per maand.

Vrijblijvend. We bellen je binnen twee werkdagen.

Wat kost één aanname?

Jaarsalaris €60.000

Bureau~~€15.000~~

talentix Start3 maanden, vaste prijs€2.250

€12.750 goedkoper dan een bureau

In gebruik door professionals bij

Drie routes naast elkaar.

Rekenvoorbeeld bij een jaarsalaris van €60.000.

Bureau

Wat je betaalt20 tot 25% van het jaarsalaris bij aanname

Wat het je kost€12.000 tot €15.000

Per aanname
Bij een jaarsalaris van €60.000

Wie je bereiktHet netwerk van het bureau

Wie het zoekwerk doetHet bureau

Wie het gesprek voertEerst het bureau

Zelf werven

Wat je betaaltEen recruiter in dienst, plus vacatureplaatsingen

Wat het je kost€10.920 tot €21.450

Een eigen recruiter, 3 maanden
Salaris plus werkgeverslasten
Vacatureplaatsingen en tools komen erbij

Wie je bereiktVooral wie al actief zoekt

Wie het zoekwerk doetJij

Wie het gesprek voertJij

talentix Start

Wat je betaalt€750 per maand excl. btw, 3 maanden

Wat het je kost€2.250

Voor 3 maanden
Hoeveel mensen je ook aanneemt

Wie je bereiktOok wie niet actief zoekt

Wie het zoekwerk doetWij, onder jouw naam

Wie het gesprek voertJij

Bekijk wat het oplevert

Wat je van een bureau wil, maar dan zonder grote fee.

Dit doen wij

Een blauwdruk maken van de vacature, het team en wat een cv niet laat zien
Passende kandidaten zoeken, ook wie niet actief zoekt
Ze persoonlijk benaderen via LinkedIn en e-mail, onder de naam van jouw bedrijf
Kandidaten die willen praten direct aan jou doorzetten

Dit doe jij

Vertellen wat je zoekt, zoals aan een ervaren recruiter
De gesprekken voeren
De hire maken

Gemiddeld na een week de eerste kandidaat aan tafel.

1week
Gemiddelde tijd van livegang tot de eerste kandidaat die wil praten.
3,4per maand
Kandidaten per vacature die onze klanten gemiddeld spreken.
1 op 8
Reageert op ons persoonlijke bericht.

In hun eigen woorden.

★★★★★
Geweldige service/product om talent te vinden op de arbeidsmarkt, ook al zijn ze misschien niet actief op zoek naar een nieuwe baan. We werken nu anderhalve maand samen en hebben onze eerste medewerker al aangenomen!
Stijn HutschemaekersHead of People & Partner, WP SEO AIvia Google Reviews
★★★★★
Voorheen werkten we met verschillende bureaus, ZZP'ers en onze eigen HR-afdeling voor recruitment. Sinds een aantal maanden zijn we gestart met talentix en eerlijk gezegd was ik in het begin best sceptisch. Inmiddels zijn we echt positief verrast door de resultaten.
Wouter PieëteCEO, Andmorevia Google Reviews

Liever eerst even praten?

JoostMichelErnst Jan kijkt met je naar je vacature en vertelt eerlijk wat je kunt verwachten.

Plan een gesprek met JoostMichelErnst Jan Of bel 020 778 2393

Veelgestelde vragen

Is recruitment uitbesteden duurder dan zelf werven?

Per aanname meestal wel: een bureaufee is vaak €12.000 tot €15.000 bij een jaarsalaris van €60.000. Zelf werven kost vooral tijd, of een recruiter in dienst: die verdient €2.800 tot €5.500 bruto per maand, plus ongeveer 30% werkgeverslasten.

Waarom een vaste prijs?

Omdat de hire bij jou ligt. Je betaalt voor het in kaart brengen, zoeken, benaderen en plannen, niet voor de aanname.

Wat kost een recruiter of headhunter?

Een bureau of headhunter rekent meestal 20 tot 25% van het bruto jaarsalaris per aanname. Bij €60.000 is dat €12.000 tot €15.000. talentix Start kost €750 per maand excl. btw, 3 maanden lang. Dat is samen €2.250, hoeveel mensen je ook aanneemt.

Zitten er extra kosten aan?

Nee. Je betaalt €750 per maand excl. btw, 3 maanden lang, in één keer of per maand. Er komen geen opstartkosten of fee per aanname bij.

Wat als er na 3 maanden niemand is aangenomen?

Dan weet je voor €2.250 hoeveel passende kandidaten op je vacature reageren, en kies je zelf of je doorgaat. Een bureau had voor één aanname al €12.000 tot €15.000 gerekend.

Bekijk wat het voor jouw vacature oplevert.

Laat je vacature achter. Binnen twee werkdagen bellen we je en vertellen we hoeveel passende kandidaten we voor je kunnen benaderen.